Es el área responsable de asegurar el proceso de capacitación, desde la inducción del nuevo personal hasta el desarrollo de competencias acordes a las funciones y puestos de los distintos departamentos de la universidad. Tiene como objetivo asegurar la el desarrollo profesional del recurso humano con base en necesidades generales y específicas, en la formación de competencias que permitan la mejora de los servicios y procedimientos que se desempeñan en la Universidad.