Es el área responsable de coordinar las acciones y funciones correspondientes que permitan crear la plataforma institucional para promover y evaluar el desempeño de los trabajadores como acervo en materia de desarrollo humano y profesional, así como atender el proceso correspondiente a la contratación y remuneración de personal suplente y eventual; y aplicar los mecanismos de control de personal que corresponden a los registros de asistencia, uso de uniformes, administración y resguardo de los expedientes de trabajadores e insumos de la propia Dirección.