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- Resultados del Proceso de Promociones 2019 Personal de Confianza
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- Taller: Monitoreo y seguimiento de tareas
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Año 2026 |
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| DRP/001-26 |
Vacaciones 2026 |
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| DRP/006-26 |
Importante: incapacidades y documentos IMSS |
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| UAQ: SAD-DRP/CIR-025/2026 |
Reembolsos de engomados y licencias |
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Vigentes 2025 |
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| DRP/003/2025 |
Vacaciones 2025 |
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| DRP/024/2025 |
Reembolso de licencia de conducir, placas y engomado (Cláusula 57.7 CCTSTEUAQ) |
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DRH/009/2025 |
Fecha de corte para trámite de permisos con goce y sin goce. | Ver |
| DRP/140/2025 |
Lineamientos para el pago de auto-suplencias |
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| DRP/223/2025 |
Cierre de ejercicio fiscal 2025: prestación de lentes |
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| DRP/224/2025 |
Cierre de ejercicio fiscal 2025: reembolsos de lentes y ortopédicos |
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| DRH/012/2025 |
Fecha límite para entrega de programación de disfrute de permisos |
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Vigentes 2024 |
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DRP/030/2024 |
Reembolso de licencia de conducir, placas y engomado (Cláusula 50.28 CCTSTEUAQ) |
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DRP/090/2024 |
Respuesta a solicitudes de vacaciones por antigüedad 2024-2 |
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DRP/154/2024 |
Seguro de vida colectivo personal docente tiempo completo y tiempo libre |
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DRP/155/2024 |
Seguro de vida colectivo personal administrativo de base y eventual con más de 180 días laborados | Ver |
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DRP/156/2024 |
Exención de pago nueva modalidad actualiza tu expediente digital | Ver |
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DRP/200/2024 |
Información importante sobre los certificados de incapacidad | Ver |
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DRP/240/2024 |
Nueva modalidad de la prestación de Exención de Pago. | |
Vigentes 2023 |
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| DRP/213/2023 | Atención telefónica: prestaciones | Ver |
Vigentes 2022 |
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| DRP/093/22 | Requisitos prestación de lentes | Ver |
| DRP/103/22 | Formato de Cancelación de vacaciones por antigüedad y permisos | Ver |
| DRH/015/22 | Actualización de formatos para permisos | Ver |
| DRP/180/22 | INFONAVIT 2022 | Ver |
Vigentes 2021 |
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| DRP/184/21 | Reembolso de ortopédicos y lentes | Ver |
Vigentes 2020 |
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| DRP/118/20 | Circular Trámites | Ver |
Es el área responsable de llevar a cabo de manera ágil y eficiente, el otorgamiento de las prestaciones contractuales a las cuales tiene derecho el personal docente, administrativo de base, eventual y suplente con más de 180 días laborados, así como a sus beneficiarios de acuerdo a los contratos colectivos. Logrando siempre en equipo satisfacer los derechos y necesidades de los usuarios.
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